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Horas extraordinarias

8 septiembre 2020

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Artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores

SON las que superan la jornada ordinaria pactada, en cómputo anual.

Son VOLUNTARIAS, salvo que se hayan pactado en convenio colectivo o contrato de trabajo.

Serán COMPENSADAS en dinero o descanso retribuido, según se determine en convenio colectivo o contrato. En defecto de pacto, se compensarán por descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización.

Se pagan como mínimo igual que las horas ordinarias.

LÍMITE A LA HORA EXTRA PAGADA: 80 horas al año (o parte proporcional si el contrato es temporal o la jornada en cómputo anual es inferior). Excepción: las necesarias para prevenir o reparar siniestros o daños extraordinarios y urgentes.

Para su cómputo: la jornada se registrará día a día, totalizándose en el mismo periodo que la retribución, entregando copia del resumen al trabajador/a con el recibo correspondiente.

No están permitidas:

  • Contratos a tiempo parcial
  • Trabajadores/as menores de edad
  • Trabajadores/as nocturnos
  • Trabajadores/as con contratos para la formación y aprendizaje
  • En los contratos a tiempo parcial, en los que se llaman horas complementarias, con regulación particular