ATENCIÓN: es muy probable que se considere esta situación como fuerza mayor, entonces algunas reglas no se aplicarán, como indicamos a continuación.
¿Qué son? ¿Pueden obligarme a hacerlas?
Son todas las que superen tu jornada ordinaria, y son voluntarias, salvo que se haya pactado su obligatoriedad en convenio o contrato de trabajo, o que se considere la situación como de fuerza mayor en cuyo caso si nos negamos a hacerlas podemos encontrarnos ante un despido.
¿Hay algún límite máximo?
Es Estatuto de los Trabajadores establece que como máximo se podrán trabajar 80 horas extraordinarias al año. Si tienes jornada parcial, el límite se reduce proporcionalmente (es decir, si trabajas media jornada, solo puede hacer 40 horas extraordinarias al año). Pero este límte no se aplica cuando: las horas extraordinarias se trabajan por fuerza mayor, o cuando se compensan por descanso equivalente en los 4 meses siguientes a su realización.
¿Cuál es el descanso entre jornadas con horas extras?
Aunque se hagan horas extras se debe respetar siempre el descanso mínimo diario de 12 horas entre jornadas, pero por convenio colectivo se puede reducir a 7 horas, debiendo compensarte después el descanso.
¿Cómo pruebo que he hecho horas extras?
La empresa está obligada a llevar un control de tu jornada, incluida la realización de las horas extras. No obstante, para evitar sorpresas asegúrate de que las horas extra que estés haciendo queden reflejadas, o recoge pruebas (vídeos, audios, fotos…). El testimonio conjunto de todas las personas trabajadoras también es una prueba.
¿Cómo me las van a compensar?
Las horas extras se compensan con dinero o con descansos equivalentes (¡ojo! Equivalente implica que si has hecho horas extras un sábado por la tarde, tienen que darte libre otro sábado por la tarde). Que se te aplique una forma u otra dependerá de lo que establezca tu convenio, si éste no dice nada entonces tu contrato de trabajo, y si no se te aplicará el Estatuto de los Trabajadores, que dice que deberán compensarse con un descanso equivalente en los 4 meses siguientes a su realización.