CGT Murcia

Cinco horas de juicio para probar el despido nulo del compañero Javier por parte de la empresa con tintes sociales "Nuevo Futuro", empresa cuya presidenta de honor es la Infanta Pilar de Borbon. Reunidas las partes en la sala 6 de los juzgados de Ronda Sur en Murcia, la vista comenzó con una extremecedora acusación por parte del abogado de la empresa, "señoría, estamos ante un caso claro de estafa por parte del señor Javier Rodriguez".

Diferentes trabajadores de la empresa Nuevo Futuro pusieron de manifiesto que nuestro compañero "es un buen trabajador", "cualificado" y con "experiencia". Estas afirmaciones fueron ratificadas también por la presidenta de la empresa en Murcia y por la psicóloga de los pisos de acogida. Durante el proceso, quedó demostrado que Javier Rodriguez pertenece a la Confederación General del Trabajo junto con otros dos trabajadores y que comunicaron a la empresa su intención de "mejorar" cuestiones de ámbito laboral que les afecta directamente. La defensa de Nuevo Futuro intentó destruir continuamente el vínculo entre los trabajadores y su práctica sindical.

La empresa Nuevo Futuro ya tiene antecedentes de despido a miembros de sindicatos en la Región y recientemente se ha demostrado en El País Vasco el despido nulo de otro trabajador que pertenece a un sindicato viendose forzada a su readmisión.

CGT-Murcia mantiene abierta una denuncia en la Fiscalía de Menores contra la asociación Nuevo Futuro de Murcia, así como contra la Dirección General de Familia y Menor de la Consejería de Política Social, mujer e inmigración de la Comunidad Murciana. La denuncia a Nuevo Futuro se basa en las irregularidades en los servicios, cuidados, alimentación vestuario…, que se prestan a los menores atendidos en los pisos de acogida gestionados por esta empresa-ONG.

Durante las conclusiones de las partes, y despues de escuchar a todos los testigos, el abogado de Nuevo Futuro optó por no repetir su acusación de "estafa". El Ministerio Fiscal reconoce el despido nulo del trabajador por estar en posesión de su derecho sindical. El caso ha quedado visto para sentencia.