#NOalTTIP ¿Sabías qué?... derechos laborales

Con el TTIP en derechos laborales habrá una “armonización” de la regulación, es decir, una igualación a la baja. En EE.UU. hay una competitividad por atraer inversores de otros Estados y de otros países, para ello rebajan salarios y derechos.

En algunos estados no está reconocida la negociación colectiva ni la organización sindical, por lo que el derecho a huelga y la libertad sindical no existen. 

Lxs trabajadorxs de Mc´Donals cobran salarios de hambre y tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno a los pobres.

Esta es la situación que podría implantarse en la UE si llegara a firmarse el TTIP.

 

 

 

 

 
 

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