Salud Laboral - CGT Murcia

  • ElPozo Alimentación vs Salud Laboral

    En ElPozo Alimentación se trabaja "en cadena" y existen 4 ritmos de trabajo: 60, 70, 80 y 90. La única evaluación de riesgos existente es la del ritmo 60 y el resultado es que "hay que realizar cambios para evitar lesiones" ¿Cómo es posible que ElPozo Alimentación siga sin entregar las Evaluaciones de Riesgos del resto de ritmos de trabajo?
  • #RNtvLucha07

    En el séptimo programa de Rojo y Negro Lucha se incluyen reportajes de los siguientes conflictos:
    - Método Bedaux en Elpozo Alimentación, no somos maquinas
    - CGT, comienza la campaña en defensa del Sector Público
    - Los 8 de Yesa, imputados por mantener la dignidad de un pueblo

  • Los accidentes laborales aumentaron un 5,8% en 2015

    Ante el 28-A, Jornada Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, la CGT denuncia que los accidentes laborales aumentaron un 5,8% en 2015, lo que representa el fracaso de las políticas de prevención de la Administración y los pactos de los llamados agentes sociales, por la precarización de contratos y condiciones de trabajo.

    En una fecha tan simbólica como la del 28 de abril (Jornada Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo) la Confederación General del Trabajo (CGT) lamenta que durante el último año entero contabilizado (enero/diciembre de 2015) se registraran 449.223 accidentes laborales, lo que supone una subida del 5,8% respecto a la registrada durante 2014, cuando ya se incrementaron un 5% con respecto a 2013. Los accidentes laborales en España acumulan dos ejercicios consecutivos de incremento.

  • El Ayuntamiento de Ceutí acepta las demandas planteadas por la sección sindical de CGT

    La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Ceutí llega a un acuerdo con el consistorio por el que éste cumplirá todas las demandas planteadas por la CGT.

    Tras varios meses de reuniones, una denuncia a la Inspección de Trabajo, una demanda por Conflicto Colectivo en el Juzgado de lo Social y diferentes movilizaciones el Ayuntamiento de Ceutí ha entrado en razón y el pasado 4 de abril conseguimos llegar a un acuerdo en la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales.

    Una de las reivindicaciones principales era la realización de los estudios ergonómicos correspondientes, los cuales ya se habían puesto en marcha antes de la mencionada reunión. En cualquier caso la empresa se ha comprometido a que esté finalizado el 30 de abril.

  • 28 abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

  • La Inspección de Trabajo requiere al Ayuntamiento de Ceutí que cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

    La Inspección de Trabajo de Murcia ha requerido al Ayuntamiento de Ceutí que cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tras la denuncia efectuada por la Sección Sindical de CGT en dicho consistorio.

    La resolución de la Inspección de Trabajo requiere al Ayuntamiento de Ceutí que “realice el estudio ergonómico completo de los puestos de trabajo ocupados por el personal de limpieza de edificios”, poniendo de manifiesto la inexistencia del mencionado estudio y por tanto el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

  • CGT Murcia lleva a los tribunales el conflicto entre el Ayuntamiento de Ceutí y las trabajadoras de la limpieza municipal

    CGT alude en su demanda a una vulneración de los derechos fundamentales de las trabajadoras, así como a un incumplimiento manifiesto del acuerdo alcanzado con los representantes sindicales y aprobado por unanimidad en anteriores plenos municipales. Solicita una indemnización de 12.000 € al ayuntamiento por “atentar contra la integridad física y moral de las limpiadoras”

  • A 48 horas del juicio, la Administración Murciana intenta solucionar las deficiencias denunciadas por CGT en el Parque de Bomberos de Lorca

    Hoy, lunes 23 de noviembre se celebra un juicio en el que los bomberos de la Región de Murcia destinados en Lorca a través de la Sección Sindical de CGT denuncian al Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) de la Región de Murcia por una insalubridad manifiesta declarada por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

  • vA - Explotación Laboral en el Ayuntamiento de Ceutí

    Las trabajadoras y trabajadores del ayuntamiento de Ceutí estamos en lucha. No sólo las limpiadoras. en esta misma lucha estamos el personal de la residencia, los y las laborales, la emisora municipal, funcionarias y funcionarios... El próximo martes, 3 de noviembre, durante el Pleno Municipal, vamos a concentrarnos para expresar nuestra protesta por la situación creada por la mala gestión de quien nos ha estado gobernando.

  • La CGT denuncia la situación de explotación y de precariedad laboral que padecen las trabajadoras de la limpieza del ayuntamiento de Ceutí

    Las Trabajadoras del colectivo de limpieza del Ayuntamiento de Ceutí, afiliadas mayoritariamente a la Confederación General del Trabajo, han puesto de manifiesto una serie de irregularidades y de situaciones laborales en fraude de ley que atañen directamente al Consistorio Municipal.

  • Los accidentes de trabajo aumentan un 5,11% en el último año

    La CGT denuncia que la mayoría de siniestros laborales los sufren trabajadores en precario(inmigrantes, eventuales, de subcontratas…)

    La Confederación General del Trabajo (CGT) considera que la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras es un deber de los empresarios y de la Administración. La quiebra de este deber de protección se produjo desde el momento en que las administraciones públicas hicieron saltar por los aires las legislaciones laborales que protegían los derechos de las personas trabajadoras, y nos entregaron a los empresarios como “carne de cañón” para la batalla de su competitividad y mejora de resultados.

  • CGT denuncia ante la Inspección de Trabajo a Transportes de Murcia

    La Sección Sindical de CGT en Transportes de Murcia denuncia ante la Inspección de Trabajo una conducta de hostigamiento a su labor por parte de la empresa.

  • L@s Carter@s están realizando el reparto en condiciones inhumanas

    Una de las características de la región murciana son las altas temperaturas en época estival. A continuación expondremos algunas fechas del año 2014 para que quede claro que no son hechos puntuales.

  • Vitamina A: Salud Laboral y Trabajo en Cadena - ElPozo Alimentación

    Hoy 28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, queríamos aprovechar la ocasión para poner de manifiesto ciertas maneras de legislar, que sumadas a comportamientos poco recomendables de numerosas empresas, inciden y fomentan precisamente todo lo contrario a la prevención y la salud de las y los trabajadores. 

  • Deficiencias en la salud laboral. ElPozo, un ejemplo poco recomendable

    Teniendo en cuenta la fecha y su significado queríamos aprovechar la ocasión para poner de manifiesto ciertas maneras de legislar, que sumadas a comportamientos poco recomendables de numerosas empresas, inciden y fomentan precisamente todo lo contrario a la prevención y la salud de las y los trabajadores.

  • La CGT de Murcia se concentra contra la Ley de Mutuas

    La CGT de Murcia se ha concentrado en la tarde de hoy frente a las oficinas que la Mutua Asepeyo para protestar contra la Ley de Mutuas. Desde CGT se interpreta esta ley como una desconfianza total hacia las trabajadoras y trabajadores, ya que se les persigue y se les trata como absentistas profesionales. Por otro lado también se produce una desconfianza hacia las y los médicos de la Seguridad Social, ya que se les cuestionan sus diagnósticos.

  • Correos gasta casi 3 M€ en el control de bajas médicas por parte de servicios privados

    CGT denuncia que Correos gasta casi 3 millones de euros en el seguimiento y control de las bajas médicas por parte de servicios privados externos. El gasto y derroche que supone la duplicidad de estas funciones contrasta con la política de recursos humanos, con recortes de personal, zonas sin repartir y salarios congelados.

  • Riesgos físicos de las trabajadoras y los trabajadores en ElPozo

    Ante la falta de atención y desconocimiento sobre las lesiones asociadas a los Movimientos Repetitivos y Posturas Forzadas de los Miembros Superiores del cuerpo, en CGT creemos necesario que deben aplicarse medidas correctoras que se ajusten a los riesgos inherentes de las tareas, y dar la formación práctica correspondiente, si no queremos seguir expuestos a un alto riesgo de lesiones en el trabajo.

  • CGT denuncia una presunta la mala praxis del servicio médico de ElPozo

    La CGT ha presentado, denuncia ante la inspección de trabajo,  contra Elpozo, así como por la presunta mala praxis de sus servicios médicos, por la gran cantidad de bajas, que se vienen produciendo en la empresa, sobre todo por sobresfuerzos y movimientos repetitivos y no respetar los tiempos estándar de recuperación del Instituto Nacional de la Seguridad Social y aceptados por la comunidad médica, sirva de ejemplo: Epicondilitis 20 días, Túnel Carpiano 60 días, Manguito Rotador 30 días, etc., mejoría o desaparición de los síntomas con descanso o cambios de tarea.

  • ElPozo hace saltar muros de un metro a la plantilla

    La Sección Sindical de CGT en ElPozo Alimentación ha remitido un escrito al departamento de Seguridad y Salud de la empresa haciendo constar los graves riesgos que corren los trabajadores y trabajadoras en la zona de cuadras, los cuales se ven en la obligación de saltar continuamente muros de una altura de hasta un metro durante su jornada laboral.