prensa - CGT Murcia

  • CGT demanda por VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES a TRAGSA (empresa pública)

    La Confederación General del Trabajo (CGT) ha demandado a la Empresa Pública TRAGSA, concesionaria del Servicio de Limpieza del Hospital Virgen de la Arrixaca, por negarse a contratar a una mujer embarazada de 8 semanas.

    Esta trabajadora que forma parte de la bolsa de trabajo para sustituciones y que ya en dos ocasiones había trabajado para TRAGSA, ha sido rechazada para realizar la sustitución de vacaciones por el hecho de estar embarazada.

  • Transportes de Murcia reduce los recorridos urbanos dejando a muchas personas sin acceso al Transporte Público

     

    Transportes de Murcia aplica desde el 20 de junio los horarios de verano en todas sus líneas. Lo que implica una reducción del 25% de la flota o de los recorridos. Las líneas que exponemos a continuación prestan ese servicio con Microbuses.

    Línea R-14

    Pza. Circular, Pabellón Príncipe de Asturias, Reyes Católicos, Colegio San José, Duques de Lugo,  Ronda  Norte, Cárcel Vieja, Gran Vía, Ambulatorio San Andrés,  Gran Vía, Pla. Cetina, Centrofama, Avda. Constitución y Plaza Circular.

    Línea R-17

    Estación Ferrocarril, Pintor Almela, Pio Baroja,  Torre de Romo, Avda Infante Juan Manuel,  Hospital reina Sofía, La Fama, Biblioteca La Fama, Jefatura de Tráfico, CentroFama, Plaza Circular, Ronda Levante, Nuevos Juzgados, Avda. La Fama, Luís Fontes Pagan y Marín Fuentes.

  • Suspensión, por cuarta vez, del contencioso administrativo por insalubridad en el Parque de Bomberos de Lorca

    Se ha suspendido, por cuarta vez,  el Contencioso Administrativo referente a la denuncia de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social al Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) de la Región de Murcia por insalubridad en las instalaciones del Parque de Bomberos de Lorca debido a los terremotos ocurridos hace 5 años.

    Parece que  hay  una mano negra en la Justicia murciana... esta vez el abogado de CARM alega que el Contencioso no es la forma de reclamación... y la jueza pues encantada…

  • El dinero de nuestros impuestos para beneficio de algunas empresas

    La gestión de los servicios públicos no puede seguir estando en manos de empresas privadas, hoy muchas de estas empresas son multinacionales que sólo buscan la rentabilidad económica.

    En la mayoría de las ocasiones estos beneficios ya se les garantiza en el precio de adjudicación de los contratos, encareciendo los costes reales de la prestación de estos servicios si lo realizara la propia Administración Pública. 

    El propio Tribunal de Cuentas español, en su informe de fiscalización del sector público local de 2011 a los municipios de menos de 20.000 habitantes (el 95% del total), concluye que la gestión pública directa, esto es prestada por la Administración Pública, de los servicios básicos como el agua, la recogida de basura y la limpieza viaria, cuesta mucho menos que su externalización(privatización).

  • Los accidentes laborales aumentaron un 5,8% en 2015

    Ante el 28-A, Jornada Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, la CGT denuncia que los accidentes laborales aumentaron un 5,8% en 2015, lo que representa el fracaso de las políticas de prevención de la Administración y los pactos de los llamados agentes sociales, por la precarización de contratos y condiciones de trabajo.

    En una fecha tan simbólica como la del 28 de abril (Jornada Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo) la Confederación General del Trabajo (CGT) lamenta que durante el último año entero contabilizado (enero/diciembre de 2015) se registraran 449.223 accidentes laborales, lo que supone una subida del 5,8% respecto a la registrada durante 2014, cuando ya se incrementaron un 5% con respecto a 2013. Los accidentes laborales en España acumulan dos ejercicios consecutivos de incremento.

  • El Ayuntamiento de Ceutí acepta las demandas planteadas por la sección sindical de CGT

    La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Ceutí llega a un acuerdo con el consistorio por el que éste cumplirá todas las demandas planteadas por la CGT.

    Tras varios meses de reuniones, una denuncia a la Inspección de Trabajo, una demanda por Conflicto Colectivo en el Juzgado de lo Social y diferentes movilizaciones el Ayuntamiento de Ceutí ha entrado en razón y el pasado 4 de abril conseguimos llegar a un acuerdo en la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales.

    Una de las reivindicaciones principales era la realización de los estudios ergonómicos correspondientes, los cuales ya se habían puesto en marcha antes de la mencionada reunión. En cualquier caso la empresa se ha comprometido a que esté finalizado el 30 de abril.

  • La CGT celebra su VI Congreso Extraordinario en Pamplona

    Los 175 sindicatos adheridos a la Confederación General del Trabajo debaten una veintena de ponencias sobre la reversión del proceso de privatizaciones sufrido por el sector público.

  • La CGT de Murcia denuncia nuevamente a La Manga Club en Inspección de Trabajo

    La Sección Sindical de CGT denuncia en Inspección de Trabajo nuevos hostigamientos a una trabajadora que ganó un juicio a La Manga Club, siendo condenada ésta, en primera instancia, a indemnizar a la trabajadora con 6.000 euros por acoso laboral. La CGT considera que La Manga Club continua presionando a la trabajadora.

    El pasado mes de enero el Juzgado de lo Social Nº2 de Cartagena condenó (en primera instancia) a La Manga Club a pagar 6000 euros a una trabajadora. Según la sentencia existió acoso por parte del jefe de pastelería que diariamente, insultaba, gritaba y amenazaba, entre otras personas, a esta trabajadora, siendo todo esto conocido por la empresa. 

  • La Inspección de Trabajo requiere al Ayuntamiento de Ceutí que cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

    La Inspección de Trabajo de Murcia ha requerido al Ayuntamiento de Ceutí que cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tras la denuncia efectuada por la Sección Sindical de CGT en dicho consistorio.

    La resolución de la Inspección de Trabajo requiere al Ayuntamiento de Ceutí que “realice el estudio ergonómico completo de los puestos de trabajo ocupados por el personal de limpieza de edificios”, poniendo de manifiesto la inexistencia del mencionado estudio y por tanto el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

  • Se acumulan 2.700 cartas certificadas y notificaciones en Correos de Cieza por falta de personal

    Desde la Sección Sindical de CGT en Correos de Murcia denunciamos que en la actualidad existen 2.700 cartas certificadas y notificaciones retenidas en la oficina de Correos de Cieza, ocasionando un grave perjuicio para la población e incumpliéndose claramente la Ley Postal.

    Correos está prestando un servicio deficiente, en este caso a la población de Cieza, debido a la falta de personal. Dicha falta de personal provoca que los envíos no se entreguen con total normalidad, es decir, en el tiempo correspondiente, con lo que se produce una acumulación de cartas certificadas y notificaciones inadmisible.

  • La empresa de autobuses LYCAR readmite al delegado sindical de CGT despedido

    El pasado 24 de febrero la empresa de transporte regular de viajeras y viajeros, LYCAR, reconoció la improcedencia del despido de nuestro compañero Jaime Rosillo, delegado sindical de CGT.

    Jaime se reincorporó a su puesto de trabajo el día siguiente, es decir, el 25 de febrero y las condiciones laborales serán las mismas que tenía en la fecha de despido, el pasado 10 de octubre de 2015. Por tanto se le mantendrá la misma categoría, la misma antigüedad y el mismo salario. De igual forma la empresa dará de alta a Jaime en la Seguridad Social con fecha 11 de octubre de 2015 e ingresará, en tiempo y forma, las cotizaciones a la Seguridad Social desde el día siguiente al despido.

  • El mundo al revés. La Manga Club intenta cambiar de puesto a las personas acosadas y mantiene al acosador

    Tras una sentencia clara de acoso laboral de un superior hacia sus trabajadoras y trabajadores, La Manga Club ha pretendido cambiar de departamento a las personas acosadas,manteniendo en el mismo puesto al acosador.

  • Charla: Remunicipalización de los Servicios Públicos

    El próximo jueves, 18 de febrero, CGT Murcia organiza la Charla: Remunicipalización de los Servicios Públicos a las 19:30h en el Centro Cultural de Ceutí. La charla correrá a cargo de Jesús Gómez, diplomado en administración pública que trabaja en la Dirección General de Energía y Minas y es militante en CGT.

  • CGT Murcia se concentra en Jumilla contra la represión sindical en LYCAR

    Este domingo, 31 de enero, un nutrido grupo de personas afiliadas y simpatizantes de CGT de la Región Murciana nos hemos concentrado en la Estación de Autobuses de Jumilla para protestar por el despido de nuestro compañero Jaime Rosillo y para rechazar de plano la represión sindical existente en la empresa de transportes LYCAR, motivo por el cual ha sido despedido.

  • CGT y LYCAR: la represión sindical “viaja” desde otras ciudades a la estación de autobuses de Murcia

    El sindicato CGT comienza en Murcia una campaña de protesta contra la “represión sindical” en una de las concesionarias de la estación autobuses de Murcia.

    El grupo mercantil “Interurbana de autobuses, S.A.”, cuyo nombre comercial en Murcia es LYCAR, es una de las empresas concesionarias de las líneas de transporte regular y discrecional de viajeros. A día de hoy, asume la realización de rutas por toda la geografía regional entre las que se encuentran: Murcia-Cartagena, Murcia-Molina de Segura-Cieza, Murcia-Yecla, Murcia-Jumilla, Murcia-Águilas, y un largo etc. 

  • La CGT de Murcia denuncia a La Manga Club por Acoso Laboral y ésta es condenada con 9.000€

    Afiliadas y afiliados a la Sección Sindical de la CGT en La Manga Club en la Región de Murcia han denunciado el acoso laboral que han padecido por parte de uno de sus jefes y el Juzgado de lo Social Nº2 de Cartagena ha condenado a la empresa a una indemnización de 9.000 euros.

    El citado Juzgado ha dictado sentencia por la que estima las demandas de una trabajadora y un trabajador, declarando que existió acoso por parte del jefe de pastelería que diariamente, insultaba, gritaba y amenazaba a sus subordinados y subordinadas, siendo ello conocido por la empresa. 

  • CGT Murcia lleva a los tribunales el conflicto entre el Ayuntamiento de Ceutí y las trabajadoras de la limpieza municipal

    CGT alude en su demanda a una vulneración de los derechos fundamentales de las trabajadoras, así como a un incumplimiento manifiesto del acuerdo alcanzado con los representantes sindicales y aprobado por unanimidad en anteriores plenos municipales. Solicita una indemnización de 12.000 € al ayuntamiento por “atentar contra la integridad física y moral de las limpiadoras”

  • CGT Murcia gana otro juicio a un grupo de empresas de limpieza

    El juez declara improcedente el despido de una compañera y condena al grupo de empresas dedicadas a la limpieza de locales y edificios a indemnizarle con 5.958 euros. Ha condenado solidariamente a las empresas Umano Empresarial, Interclean Mediterránea SL, ICS y Jucer Servicios de Limpieza.

    Resulta casi infinita la retahíla de irregularidades por la que pasamos la mayoría de trabajadoras y trabajadores. En el caso que nos ocupa se trata de una compañera que trabaja en el sector de la limpieza, concretamente en la limpieza de edificios y escaleras de comunidades de vecinos.

  • La campaña de CGT contra el mal servicio de Correos en Molina de Segura activa a los grupos municipales

    La campaña que puso en marcha, a principios de octubre la Sección Sindical de CGT en Correos de Murcia, contra la discriminación de Correos en algunas zonas de Molina de Segura, ha activado a todos los grupos municipales del Ayuntamiento de dicha localidad.

    Las considerables deficiencias en el reparto de correos están creando un mal estar en la población de Molina de Segura, ya que existe una diferencia de criterio a la hora de establecer la periodicidad en el reparto de la correspondencia. Así mientras hay calles en las que el reparto se realiza diariamente, en otras se hace cada 2, 3 o incluso cada 4 días. 

  • Tras dos meses de Huelga el Ayuntamiento de Murcia continúa riéndose de losTrabajadores de Transportes de Murcia, “los coloraos”

    El pasado 27 de noviembre tuvo lugar una nueva reunión en la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales (ORCL), con el objetivo de alcanzar un acuerdo que ponga solución al conflicto existente en los autobuses urbanos de Murcia, familiarmente conocidos por “los coloraos”. El resultado de la reunión volvió a terminar sin acuerdo.

    El origen del conflicto es el inaplicable cuadrante de rutas que tanto el ayuntamiento como la empresa habían establecido para domingos y festivos.