SALUD LABORAL - CGT Murcia

  • 28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    ¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?

    El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas.

    La reforma del PSOE en el 84/85, se cargo el contrato estable y fijo, como el único contrato ordinario en el derecho laboral. Se crearon hasta 14 modalidades de contratos temporales y se terminó con la relación estable entre la persona asalariada y su empleo.

  • ISGF Huelga Telemarketing

    El convenio anterior tenía una extensión hasta el 31 de diciembre de 2014 y luchamos por conseguir un nuevo convenio que mejore las precarias condiciones de las personas que trabajamos en atención al cliente, cerca de 100.000 en todo el Estado.
    Para CGT es imprescindible eliminar el art. 17 del convenio anterior por su flagrante ilegalidad y que acepte incluir la subrogación obligatoria de los trabajadores en el cambio de empresa contratista de Contact Center.
    La patronal sigue con posturas cerradas en la mesa de negociación. En las últimas reuniones las discusiones de la mesa negociadora sólo han servido para endurecer la postura de la parte empresarial. A la reunión de mediación convocada el pasado viernes 24 de febrero, la patronal no se presentó.

  • La Sección Sindical de CGT denuncia en Inspección de Trabajo a ISGF por incumplir el convenio de telemarketing

    La Sección Sindical de CGT en la empresa ISGF Servicios Comerciales, dedicada al sector del Contac Center, antes llamado Telemarketing, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo de Murcia a dicha empresa por el incumplimiento de varios artículos del convenio colectivo.

  • CGT denuncia a ISGF por incumplir el convenio de Telemarketing

    La Sección Sindical de CGT en la empresa ISGF Servicios Comerciales, dedicada al sector del Contac Center, antes llamado Telemarketing, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo de Murcia a dicha empresa por el incumplimiento de varios artículos del convenio colectivo.

  • Inspección de Trabajo abre expediente sancionador a una empresa de ambulancias en Cartagena

    Tras la denuncia a la Inspección de Trabajo por parte de la Sección Sindical de CGT en la empresa Murciana de Asistencia y Emergencias S.L., dicha Inspección ha decidido abrir expediente sancionador a la empresa “por no respetar el descanso semanal y diario, así como por ausencia de registro de horas extraordinarias”.

  • La explotación de los conductores de ambulancias en nuestra Región

    El pasado 4 de diciembre el diario La Opinión publicaba un artículo titulado “Emergencias sobre ruedas” donde el director de la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061, Francisco Celdrán, explicaba las excelencias de las urgencias extrahospitalarias en nuestra Región. Hacía un repaso de los recursos con los que cuenta el Servicio Murciano de Salud (SMS), describiendo las características de las unidades SUAP (Servicio de Urgencias de Atención Primaria), de las unidades UME (Unidades Móviles de Emergencia) y la distribución geográfica de las mismas por toda la Región. El artículo deja patente la importancia de estos servicios, ya que “llegan al 96% de la población y en menos de 15 minutos desde que se produce el aviso”.

  • Las limpiadoras de Ceutí comienzan una campaña informativa para dar a conocer las consecuencias que tendrá la privatización de la limpieza

  • El Ayuntamiento de Ceutí pretende externalizar su incompetencia

    En la reunión mantenida el lunes 14 de noviembre, el Ayuntamiento de Ceutí, a través del concejal delegado de personal, Francisco José Vidal Abellán, informó a la representación de las trabajadoras y trabajadores la intención del Ayuntamiento de externalizar la limpieza de los edificios públicos de la localidad y además de despedir a cinco limpiadoras.

  • Cuando las muertes son siempre las nuestras

    Esta semana ha salido el Boletín de Siniestralidad Laboral de la CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia). En dicho boletín aparecen los datos de siniestralidad laboral de Enero a Septiembre de 2016

  • Tomás Fuertes, el hombre más rico de la Región, incumple la legislación

    Hoy miércoles 2 de noviembre Forbes, la revista Estadounidense especializada en el mundo de los negocios y las finanzas, ha publicado la lista de las 100 personas más ricas del Estado Español en 2016 y un año más nuestra Región tiene representación en la persona de Tomás Fuertes. Tomás es el presidente del Grupo Fuertes, que a su vez está formado aproximadamente por una veintena de empresas entre la que destaca su buque insignia, que no es otro que ElPozo Alimentación. Una empresa en la que trabajan más de 3.500 personasy que es líder en materia de cárnicas.

  • RNtvLucha 11

    Martes, 27 de septiembre, a las 21:00 h. en Canal33 de la TDT de Madrid y en la web de Rojo y Negro TV http://rojoynegrotv.org/

  • Sanción económica para Ayuda a Domicilio mientras la plantilla sin cobrar

    En los últimos días ha aparecido en prensa la noticia de que el Ayuntamiento de Murcia pretende expedientar y sancionar económicamente a la empresa concesionaria del servicio de Ayuda a Domicilio por incumplimientos del pliego de condiciones del contrato. La sanción será del 4% del importe anual del contrato debido a cuatro incumplimientos:

  • Inspección de Trabajo requiere a Correos a evaluar el riesgo por altas temperaturas

    La Sección de CGT Correos denunció ante la Inspección de Trabajo que  los carteros/as en periodo estival, están expuestos/as durante el reparto de correspondencia a muy altas temperaturas, y a un nivel de radiación solar que oscila entre 8 y 10 (muy ALTA).

    La franja horaria en la que realizan la tarea de reparto es aproximadamente de 09:30 a 14:30, los momentos más críticos para el cartero/a son entre las 11:00 y 14:30 horas, cuando las temperaturas llegan alcanzar entre 40ºC y 55ºC de sensación térmica, en el caso de los/as motoristas la situación se agrava debido al casco. Con 39ºC y una humedad relativa del 60% la sensación térmica que se padece es de 55ºC.

  • Ayuda a Domicilio entra en razón con las revisiones médicas

    Desde la sección sindical de CGT en Ayuda a Domicilio de Murcia valoramos como positivo el cambio de actitud de la empresa de ayuda a domicilio de Murcia con respecto a las revisiones médicas, un derecho que tenemos todos los trabajadores y trabajadoras.

    Nos alegra este cambio de actitud, aunque seguiremos vigilando que las revisiones médicas se realicen a todos los trabajadores y trabajadoras sin excepciones, que se cumpla este derecho completamente y no volvamos a vivir situaciones como las que llevamos años soportando y que afectan negativamente a nuestra salud.

  • Ayuda a Domicilio - Salud Laboral

     

  • CGT exige que Ayuda a Domicilio cumpla con la salud de la plantilla

    Desde hace tiempo venimos observando ciertas irregularidades en el cumplimiento del artículo 34 del VI Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a Personas Dependientes, donde se manifiestan claramente la obligación de la empresa a proveer de ropa de trabajo y calzado adecuados según temporada y riesgos del puesto que se ocupa, así como la cantidad de guantes necesarios para el correcto desarrollo de la actividad profesional del auxiliar de ayuda a domicilio.

    Estas irregularidades existentes consisten en que las batas proporcionadas al auxiliar fundamentalmente en época estival son de un género tan grueso que no facilitan la labor del trabajador y trabajadora pudiendo ocasionar incluso problemas en la salud del mismo, así mismo se debería proporcionar al menos dos batas adecuadas para el invierno y dos batas adecuadas para el verano.

  • Resultados estudio ergonómico limpieza Ceutí

    Resultados del estudio ergonómico realizado a las trabajadoras de la limpieza del Ayuntamiento de Ceutí

  • Atentado contra la salud de las limpiadoras de Ceutí

    Los alarmantes resultados del estudio  ergonómico realizado a las limpiadoras en cuatro dependencias municipales, y la pasividad del Ayuntamiento de Ceutí a la hora de aplicar las medidas correctoras, han vuelto a movilizar al colectivo de limpiadoras del ayuntamiento de Ceutí afiliadas mayoritariamente a la CGT.

    El informe, realizado por una empresa contratada por el propio consistorio,  pone de manifiesto lo que desde esta sección sindical llevamos más de un año denunciando:

    1º.- la elevada carga de trabajo  a la que están siendo sometidas las compañeras  limpiadoras.

    2º El ritmo de trabajo,  impuesto por los responsables del Ayuntamiento, que recrudece las lesiones que la mayoría de ellas padecen, tipificadas como enfermedades profesionales: túnel carpiano (muñeca), manguito rotador (hombros), cervicalgias (cuello), tendinitis, epicondilitis y epitroclitis (codos), tenosinovitis (mano, muñeca y principio de brazo)…

  • Limpiadoras Ceutí - Estudio Ergonómico

    El Ayuntamiento de Ceutí lleva más de dos meses ignorando los plazos y medidas a adoptar que vienen detalladas en el resultado del estudio ergonómico realizado a las trabajadoras de la limpieza para revertir esta situación que atenta contra la salud de las trabajadoras.

  • Suspensión, por cuarta vez, del contencioso administrativo por insalubridad en el Parque de Bomberos de Lorca

    Se ha suspendido, por cuarta vez,  el Contencioso Administrativo referente a la denuncia de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social al Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) de la Región de Murcia por insalubridad en las instalaciones del Parque de Bomberos de Lorca debido a los terremotos ocurridos hace 5 años.

    Parece que  hay  una mano negra en la Justicia murciana... esta vez el abogado de CARM alega que el Contencioso no es la forma de reclamación... y la jueza pues encantada…

  • ElPozo Alimentación vs Salud Laboral

    En ElPozo Alimentación se trabaja "en cadena" y existen 4 ritmos de trabajo: 60, 70, 80 y 90. La única evaluación de riesgos existente es la del ritmo 60 y el resultado es que "hay que realizar cambios para evitar lesiones" ¿Cómo es posible que ElPozo Alimentación siga sin entregar las Evaluaciones de Riesgos del resto de ritmos de trabajo?
  • #RNtvLucha07

    En el séptimo programa de Rojo y Negro Lucha se incluyen reportajes de los siguientes conflictos:
    - Método Bedaux en Elpozo Alimentación, no somos maquinas
    - CGT, comienza la campaña en defensa del Sector Público
    - Los 8 de Yesa, imputados por mantener la dignidad de un pueblo

  • Los accidentes laborales aumentaron un 5,8% en 2015

    Ante el 28-A, Jornada Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, la CGT denuncia que los accidentes laborales aumentaron un 5,8% en 2015, lo que representa el fracaso de las políticas de prevención de la Administración y los pactos de los llamados agentes sociales, por la precarización de contratos y condiciones de trabajo.

    En una fecha tan simbólica como la del 28 de abril (Jornada Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo) la Confederación General del Trabajo (CGT) lamenta que durante el último año entero contabilizado (enero/diciembre de 2015) se registraran 449.223 accidentes laborales, lo que supone una subida del 5,8% respecto a la registrada durante 2014, cuando ya se incrementaron un 5% con respecto a 2013. Los accidentes laborales en España acumulan dos ejercicios consecutivos de incremento.

  • El Ayuntamiento de Ceutí acepta las demandas planteadas por la sección sindical de CGT

    La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Ceutí llega a un acuerdo con el consistorio por el que éste cumplirá todas las demandas planteadas por la CGT.

    Tras varios meses de reuniones, una denuncia a la Inspección de Trabajo, una demanda por Conflicto Colectivo en el Juzgado de lo Social y diferentes movilizaciones el Ayuntamiento de Ceutí ha entrado en razón y el pasado 4 de abril conseguimos llegar a un acuerdo en la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales.

    Una de las reivindicaciones principales era la realización de los estudios ergonómicos correspondientes, los cuales ya se habían puesto en marcha antes de la mencionada reunión. En cualquier caso la empresa se ha comprometido a que esté finalizado el 30 de abril.

  • 28 abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

  • La Inspección de Trabajo requiere al Ayuntamiento de Ceutí que cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

    La Inspección de Trabajo de Murcia ha requerido al Ayuntamiento de Ceutí que cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tras la denuncia efectuada por la Sección Sindical de CGT en dicho consistorio.

    La resolución de la Inspección de Trabajo requiere al Ayuntamiento de Ceutí que “realice el estudio ergonómico completo de los puestos de trabajo ocupados por el personal de limpieza de edificios”, poniendo de manifiesto la inexistencia del mencionado estudio y por tanto el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

  • CGT Murcia lleva a los tribunales el conflicto entre el Ayuntamiento de Ceutí y las trabajadoras de la limpieza municipal

    CGT alude en su demanda a una vulneración de los derechos fundamentales de las trabajadoras, así como a un incumplimiento manifiesto del acuerdo alcanzado con los representantes sindicales y aprobado por unanimidad en anteriores plenos municipales. Solicita una indemnización de 12.000 € al ayuntamiento por “atentar contra la integridad física y moral de las limpiadoras”

  • A 48 horas del juicio, la Administración Murciana intenta solucionar las deficiencias denunciadas por CGT en el Parque de Bomberos de Lorca

    Hoy, lunes 23 de noviembre se celebra un juicio en el que los bomberos de la Región de Murcia destinados en Lorca a través de la Sección Sindical de CGT denuncian al Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) de la Región de Murcia por una insalubridad manifiesta declarada por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

  • vA - Explotación Laboral en el Ayuntamiento de Ceutí

    Las trabajadoras y trabajadores del ayuntamiento de Ceutí estamos en lucha. No sólo las limpiadoras. en esta misma lucha estamos el personal de la residencia, los y las laborales, la emisora municipal, funcionarias y funcionarios... El próximo martes, 3 de noviembre, durante el Pleno Municipal, vamos a concentrarnos para expresar nuestra protesta por la situación creada por la mala gestión de quien nos ha estado gobernando.

  • La CGT denuncia la situación de explotación y de precariedad laboral que padecen las trabajadoras de la limpieza del ayuntamiento de Ceutí

    Las Trabajadoras del colectivo de limpieza del Ayuntamiento de Ceutí, afiliadas mayoritariamente a la Confederación General del Trabajo, han puesto de manifiesto una serie de irregularidades y de situaciones laborales en fraude de ley que atañen directamente al Consistorio Municipal.

  • Los accidentes de trabajo aumentan un 5,11% en el último año

    La CGT denuncia que la mayoría de siniestros laborales los sufren trabajadores en precario(inmigrantes, eventuales, de subcontratas…)

    La Confederación General del Trabajo (CGT) considera que la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras es un deber de los empresarios y de la Administración. La quiebra de este deber de protección se produjo desde el momento en que las administraciones públicas hicieron saltar por los aires las legislaciones laborales que protegían los derechos de las personas trabajadoras, y nos entregaron a los empresarios como “carne de cañón” para la batalla de su competitividad y mejora de resultados.

  • CGT denuncia ante la Inspección de Trabajo a Transportes de Murcia

    La Sección Sindical de CGT en Transportes de Murcia denuncia ante la Inspección de Trabajo una conducta de hostigamiento a su labor por parte de la empresa.

  • L@s Carter@s están realizando el reparto en condiciones inhumanas

    Una de las características de la región murciana son las altas temperaturas en época estival. A continuación expondremos algunas fechas del año 2014 para que quede claro que no son hechos puntuales.

  • Vitamina A: Salud Laboral y Trabajo en Cadena - ElPozo Alimentación

    Hoy 28 de abril Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, queríamos aprovechar la ocasión para poner de manifiesto ciertas maneras de legislar, que sumadas a comportamientos poco recomendables de numerosas empresas, inciden y fomentan precisamente todo lo contrario a la prevención y la salud de las y los trabajadores. 

  • Deficiencias en la salud laboral. ElPozo, un ejemplo poco recomendable

    Teniendo en cuenta la fecha y su significado queríamos aprovechar la ocasión para poner de manifiesto ciertas maneras de legislar, que sumadas a comportamientos poco recomendables de numerosas empresas, inciden y fomentan precisamente todo lo contrario a la prevención y la salud de las y los trabajadores.

  • La CGT de Murcia se concentra contra la Ley de Mutuas

    La CGT de Murcia se ha concentrado en la tarde de hoy frente a las oficinas que la Mutua Asepeyo para protestar contra la Ley de Mutuas. Desde CGT se interpreta esta ley como una desconfianza total hacia las trabajadoras y trabajadores, ya que se les persigue y se les trata como absentistas profesionales. Por otro lado también se produce una desconfianza hacia las y los médicos de la Seguridad Social, ya que se les cuestionan sus diagnósticos.

  • Correos gasta casi 3 M€ en el control de bajas médicas por parte de servicios privados

    CGT denuncia que Correos gasta casi 3 millones de euros en el seguimiento y control de las bajas médicas por parte de servicios privados externos. El gasto y derroche que supone la duplicidad de estas funciones contrasta con la política de recursos humanos, con recortes de personal, zonas sin repartir y salarios congelados.

  • Riesgos físicos de las trabajadoras y los trabajadores en ElPozo

    Ante la falta de atención y desconocimiento sobre las lesiones asociadas a los Movimientos Repetitivos y Posturas Forzadas de los Miembros Superiores del cuerpo, en CGT creemos necesario que deben aplicarse medidas correctoras que se ajusten a los riesgos inherentes de las tareas, y dar la formación práctica correspondiente, si no queremos seguir expuestos a un alto riesgo de lesiones en el trabajo.

  • CGT denuncia una presunta la mala praxis del servicio médico de ElPozo

    La CGT ha presentado, denuncia ante la inspección de trabajo,  contra Elpozo, así como por la presunta mala praxis de sus servicios médicos, por la gran cantidad de bajas, que se vienen produciendo en la empresa, sobre todo por sobresfuerzos y movimientos repetitivos y no respetar los tiempos estándar de recuperación del Instituto Nacional de la Seguridad Social y aceptados por la comunidad médica, sirva de ejemplo: Epicondilitis 20 días, Túnel Carpiano 60 días, Manguito Rotador 30 días, etc., mejoría o desaparición de los síntomas con descanso o cambios de tarea.

  • ElPozo hace saltar muros de un metro a la plantilla

    La Sección Sindical de CGT en ElPozo Alimentación ha remitido un escrito al departamento de Seguridad y Salud de la empresa haciendo constar los graves riesgos que corren los trabajadores y trabajadoras en la zona de cuadras, los cuales se ven en la obligación de saltar continuamente muros de una altura de hasta un metro durante su jornada laboral.

  • Incongruencias en la Seguridad hacia la plantilla de ElPozo

    Escrito presentado por la Sección Sindical de CGT en ElPozo Alimentación exigiendo explicaciones al departamento de seguridad ante la incongruencia existente con las medidas tomadas en relación a la seguridad de los trabajadores y trabajadoras en las instalaciones de la empresa.

  • ElPozo Alimentación contra la Salud de la Plantilla

    Catalina Belchí es delegada de CGT en el ElPozo y posiblemente la trabajadora que con más fuerza se ha enfrentado a los abusos y recortes laborales de la empresa. Durante cinco años la  empresa le negó un puesto de trabajo compatible con sus limitaciones físicas y que no ponga en riesgo su salud.

  • ElPozo y sus Tasas, un Negocio y un Riesgo

    CGT no va a firmar ningún acuerdo cuando resulta que se está aplicando incorrectamente el método Bedaux. Prueba de ello son los riesgos recogidos en las Evaluaciones realizadas en los diferentes departamentos. Los compañeros y compañeras estamos expuestos a un altísimo riesgo de trastornos musculoesqueléticos especialmente en las zonas cervical, codos, muñecas y manos.

  • CGT Elpozo denuncia la falta de mantenimiento de los extractores en el Almacén de Especias

    La sección sindical de CGT en Elpozo ha presentado un escrito al Comité de Salud Laboral denunciando que no se realiza el mantenimiento de los extractores en el Almacén de Especias.

    Debido al excesivo polvo en suspensión de las diferentes especias consideramos necesario que los extractores sean sometidos a las revisiones periódicas.