Parece mentira, que hayamos tenido que esperar mas de dos años para que la empresa haya dado su brazo a torcer y modifique la ABUSIVA jornada laboral obligada por una sentencia que ratifica que los trabajadores de nuevo futuro son, posiblemente los únicos currantes en España con unas condiciones laborales de la época de la Comuna de París.

 

POR FIN, DOS ANOS MÁS TARDE, LA EMPRESA VUELVE A DAR LA RAZON A LA SECCION SINDICAL DE CGT EN NUEVO FUTURO

Parece mentira, que hayamos tenido que esperar mas de dos años para que la empresa haya dado su brazo a torcer y modifique la ABUSIVA jornada laboral obligada por una sentencia que ratifica que los trabajadores de nuevo futuro son, posiblemente los únicos currantes en España con unas condiciones laborales de la época de la Comuna de París.

Pero, ¿cómo ha tardado la empresa tanto tiempo en rectificar?. La respuesta es sencilla: funcionarios y politicos, han estado durante todo este tiempo actuando en connivencia con la empresa, protegiéndola y amparándola utilizando todo tipo de subterfugios. Pese a este muro, en Murcia, la seccion de CGT en Nuevo Futuro desde un primer momento teníamos claro que no nos íbamos a dejar doblegar por esta gente. Lo primero de todo era solucionar las irregularidades que afectaban a los niños. Y así hicimos.

Conseguimos que no volvieran a entrar alimentos caducados a los pisos, que desayunaran todas la mañanas leche normal en puesto de leche en polvo, en la mayoría de las ocasiones leche en polvo para bebés, que comieran filetes de cerdo, de pollo, de ternera, en puesto de carne en conserva de ayuda al desarrollo (pobres niños que sólo reciben 3.100 euros al mes de subvención). Conseguimos asimismo, que se doblaran los presupuestos de los pisos, que los niños pudieran calzar zapatillas de 15 o 20 euros (todo un lujo) en puesto de ”zapatillas” de 5 euros. Que se les comprara ropa en puesto de vestir con ropa de 2ª, 3ª o 4ª mano.

Y al fin, en lo que se refiere a las condiciones laborales de los trabajadores, ayer, 24 de Julio de 2012, la empresa rectifica, eso sí, a su estilo.

Después de que la Comisión paritaria compuesta por miembros de CCOO y de UGT se reunieran para ratificar el trabajo esclavo en Nuevo futuro el día 7 de Abril de 2011. Ahora resulta, que el día 8 se levantaron y, después de cepillarse los dientes y tomar un nutritivo vaso de leche en polvo, estos mismos “sindicalistas” deciden abrir un conflicto colectivo, porque no estaban de acuerdo con lo que habían ratificado el día anterior. Absolutamente surrealista, escandaloso y descabellado; definitivamente insultante.

Pretenden hacernos creer, que el cambio se debe a este “fantasmagórico” conflicto colectivo, estando claro que esta modificación obedece únicamente a la sentencia de un juzgado de Sevilla que les recuerda a la empresa que el trabajo esclavo no tiene cabida en el derecho laboral e insta a la misma a que modifique la jornada laboral en todos sus centros.

La empresa sabedora de que lo que va a ocurrir en Murcia en Abril del próximo año va a ser una repetición de lo ocurrido en Sevilla, y acojonada de que los más de 300 educadores de la empresa le metan una reclamación de mas de 10.000 euros por barba (como hemos hecho en Murcia), modifica –como no podía ser de otra forma- las condiciones laborales de todos los trabajadores.

Está claro que esta empresa esta perdiendo el norte, suponemos que esta prepotencia se deberá en parte, por los 40 años que lleva mangoneando al personal a su antojo. Ahora bien, la jugada de nuestros “compis” de CCOO y de UGT, también hay que decirlo, no tiene nombre.